Der TalentManager

Die Leitung von Projekten setzt hohe Anforderungen an die Verantwortlichen voraus. Der TalentManager bietet die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Schwächen zu erkennen, gibt Tipps zum Umgang mit Defiziten und dient rein zur persönlichen Selbstreflexion.

Das als Selbstcheck aufgebaute Kompetenzmodell beinhaltet neun Kategorien, wie z. B. Personalführung, Kommunikationsmanagement oder Emotionale Intelligenz. Die Aussagen innerhalb dieser Kategorien sind wiederum nach den Kompetenzen Fach- und Methodenkompetenz, Selbstkompetenz  sowie Sozialkompetenz aufgeschlüsselt und werden nach ihrem Zutreffen von "stimme nicht zu" bis "stimme voll zu" bewertet. Zum einen zeigen sich fehlende Eigenschaften, zum anderen werden Potenziale aufgedeckt, die bisher im Verborgenen lagen.

In der übersichtlichen Auswertung sind die Ergebnisse in Form von numerischen Werten, Tendenzen für Kompetenzen/Kategorien und der Antwortrate dargestellt. Zudem werden Empfehlungen sowie Hinweise zu Schulungen ausgesprochen, die über integrierte Links aufrufbar sind. Organisationen haben die Möglichkeit, eigene Schulungen oder Angebote individuell zu hinterlegen. Das Tool nutzt Excel als Grundlage und benötigt keine weiteren Programme oder spezielle Systemvoraussetzungen und ist frei abrufbar. Den Download finden Sie unter "Neues aus der PM-Welt".