Ressourcen steuern
Die öffentliche Verwaltung ist gefordert, mit den ihr übertragenen Ressourcen (Personal und Haushaltsmittel) bestmögliche Ergebnisse und Wirkungen im Sinne ihrer Auftragserfüllung und größtmöglicher Kundenzufriedenheit zu generieren. Für die Steuerung von Personalressourcen kommt der Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs eine Schlüsselrolle zu. Erst wenn die Ziele der Personalbedarfsermittlung (PBE) klar sind, können geeignete Verfahren und Methoden ausgewählt und die ermittelten Daten für eine zielgerichtete Ressourcensteuerung sinnvoll genutzt werden.
Sie finden bei uns:
Wir unterstützen Sie in allen Fragen der Personalressourcensteuerung. Ob (begleitende) Methodenberatung für die Vorbereitung und Durchführung einer fortschreibungsfähigen Personalbedarfsermittlung oder Durchführung von Personalbedarfsermittlung mit professioneller Tool-Unterstützung. Wir klären gemeinsam mit Ihnen den tatsächlichen Beratungsbedarf und passen unser Angebot an Ihren Bedarf an. Dabei stehen wir insbesondere für professionelle, unabhängige und kostengünstige (im Geschäftsbereich BMI kostenneutrale) Beratungsdienstleistungen. Das Handbuch für Organisationsuntersuchung und Personalbedarfsermittlungen ist unser Handlungsleitfaden.
Unsere Referenzen:
- Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI)
- Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS)
- Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
- Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
- Bundesagentur für Arbeit (BA)
Unsere Arbeitshilfen: