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Neukonzeption des Organisationshandbuchs schreitet voran

Abbildung einer Moderationstafel, die mit beschrifteten Karten bestückt ist Den Führungskräften im Workshop zur Führungs- und Organisationskultur war u.a. wichtig hervorzuheben, dass Kultur individuell und vielfältig ist, sich nicht verordnen lässt und der Kulturwandel abhängig von den Zielen der Organisation ist. Quelle: BVA

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