Dieser Rahmenvertrag bietet Unterstützungsleistungen zur Entwicklung eines an die besonderen Herausforderungen des demografischen Wandels orientierten strategischen Personalmanagements an. Im Zentrum steht dabei die Altersstrukturanalyse. Begleitend werden Unterstützungsleistungen im Bereich zielorientierter Steuerung, Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen angeboten.